직원의 업무역량 강화를 위해 생활관 최신숙 관장은 한림대학교 부속 한림청소년복지센터에서 주관하는 직원역량강화 프로그램인
"느린 학습자 발굴과 개입을 위한 선별도구의 활용" 교육에 직원 3명과 희망리본 고재석 활동가에게 기회를 주었습니다.
이 교육은 경계선 지능(아이큐 71~84)의 청소년(청소년의 13.5%)을 조기에 선별하고 개입하는 내용으로 각 현장의 전문가들이 시행착오를 줄이고 적절한 시기에 필요한 서비스로 제공할 수 있는 교육내용으로 구성되었습니다.
향후 강원생활관의 입주생중 경계선 지능의 청소년을 선별하여 적절한 서비스를 제공할 수 있는 귀중한 시간이었습니다.
직원의 업무역량 강화를 위해 생활관 최신숙 관장은 한림대학교 부속 한림청소년복지센터에서 주관하는 직원역량강화 프로그램인
"느린 학습자 발굴과 개입을 위한 선별도구의 활용" 교육에 직원 3명과 희망리본 고재석 활동가에게 기회를 주었습니다.
이 교육은 경계선 지능(아이큐 71~84)의 청소년(청소년의 13.5%)을 조기에 선별하고 개입하는 내용으로 각 현장의 전문가들이 시행착오를 줄이고 적절한 시기에 필요한 서비스로 제공할 수 있는 교육내용으로 구성되었습니다.
향후 강원생활관의 입주생중 경계선 지능의 청소년을 선별하여 적절한 서비스를 제공할 수 있는 귀중한 시간이었습니다.